Qu’est-ce qu’un GEIQ ?
Un Geiq est un collectif d’entreprises piloté par ses adhérents. Il regroupe des entreprises qui parient sur le potentiel de personnes éloignées du marché du travail, pour résoudre leurs problèmes structurels de recrutement, en organisant des parcours d’insertion et de qualification.
Ainsi, le Geiq sélectionne, recrute et met à disposition de ses adhérents des salariés en contrat d’alternance ou d’insertion dans des parcours allant de 6 à 24 mois.
Chaque parcours vise une qualification (généralement de 1er niveau), et permet au salarié d’acquérir des savoir-faire inhérents à son poste, dans un cadre sécurisant et motivant. A l’issue de cette période d’accompagnement et de mise à disposition, les entreprises ont la possiibilité d’embaucher directement le salarié.
Un réel suivi est engagé auprès des salariés tout au long du parcours (suivi de l’acquisition de compétences, renforcement du lien avec le tuteur, intégration dans l’entreprise…). Le salarié bénéficie également d’un accompagnement social notamment pour des démarches qui pourraient être un frein à la suite de son parcours.
Les motivations qui ont conduit le Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification Petite Enfance sont les suivantes :
- Métiers et domaine professionnel en tension
- Réponse à la pénurie de main d’œuvre et aux besoins de recrutement des entreprises
- Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
- Remplacement régulier du personnel en cas d’arrêt de travail et/ou en congés / départs à la retraite
- Mutualisation du temps de travail partagé
- Individualisation et structuration de la formation des demandeurs d’emploi adaptés aux entreprises et aux salariés
- Insertion professionnelle et mise à l’emploi des publics demandeurs d’emplois
- Volonté des entreprises adhérentes de mutualistes leurs moyens, pédagogiques, techniques, administratifs et financiers pour répondre en groupement à la problématique de la gestion des ressources humaines mais aussi aux appels d’offres de type marché public ou mode de subvention
En effet, le GEIQ est un groupement d’employeurs composé à ce jour de 8 structures et seules peuvent adhérer au GEIQ les structures qui relèvent du (des) secteurs d’activités Petite Enfance et Animation, rattachés à la convention collective nationale ALISFA.
La mission centrale est l’organisation de parcours d’insertion et de qualification au profit de personnes éloignées du marché du travail avec la capacité de se former au domaine de la petite enfance et l’animation mais aussi des métiers supports (Nettoyage, restauration, communication, maintenance, maitresse de maison…) tout en permettant d’obtenir un diplôme ou une qualification.
Le GEIQ Petite Enfance et Animation met en œuvre prioritairement pour ses parcours des contrats en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage). La démarche d’alternance mise en œuvre lie fortement les apprentissages théoriques aux situations de travail concrètes. Ce processus repose en particulier sur l’existence d’un double tutorat professionnel dans l’entreprise et le GEIQ, ainsi que sur un accompagnement social et professionnel du salarié.
Le GEIQ Petite Enfance et Animation propose aux adhérents :
- Une réponse adaptée à vos ressources humaines
- Une aide au recrutement
- Une ingénierie de formation
- Un accompagnement socio-professionnel des salariés en vue de sécuriser les parcours de la montée en compétences
- La gestion des tâches administratives liées à la mise à disposition
