Qu’est-ce qu’un Geiq ?
Un Geiq est un collectif d’entreprises piloté par ses adhérents. Il regroupe des entreprises qui parient sur le potentiel de personnes éloignées du marché du travail, pour résoudre leurs problèmes structurels de recrutement, en organisant des parcours d’insertion et de qualification.
Ainsi, le Geiq sélectionne, recrute et met à disposition de ses adhérents des salariés en contrat d’alternance dans des parcours allant de 6 à 24 mois.
Chaque parcours vise une qualification et permet au salarié d’acquérir des savoir-faire. A l’issue de cette période , les entreprises ont la possibilité d’embaucher directement le salarié.
Un réel suivi est engagé auprès des salariés tout au long du parcours (suivi de l’acquisition de compétences, renforcement du lien avec le tuteur, intégration dans l’entreprise…). Le salarié bénéficie également d’un accompagnement social notamment pour des démarches qui pourraient être un frein à la suite de son parcours.
L’offre de service du Geiq :
- La réponse à la pénurie de main d’œuvre et aux besoins de recrutement des entreprises
- La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- La sécurisation des parcours professionnels
- Le remplacement régulier du personnel en cas d’arrêt de travail et/ou en congés / départs à la retraite
- La mutualisation du temps de travail partagé
- L’ individualisation et la structuration de la formation des demandeurs d’emploi adaptées aux entreprises et aux salariés
- L’insertion professionnelle et la mise à l’emploi des publics engagés dans le GEIQ
En effet, le GEIQ Petite Enfance Animation est un groupement d’employeurs composé à ce jour de 11 structures.Peuvent adhérer au GEIQ les structures qui relèvent du (des) secteurs d’activités Petite Enfance et Animation, rattachés à la convention collective nationale ALISFA.
Les emplois et les formations proposés par le GEIQ couvrent le domaine de la Petite Enfance et de l’Animation mais englobent aussi les métiers supports (Nettoyage, restauration, communication, maintenance, maitresse de maison…).
Le GEIQ Petite Enfance Animation met en œuvre prioritairement pour ses parcours des contrats en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage).
La démarche d’alternance mise en œuvre lie fortement les apprentissages théoriques aux situations de travail concrètes. Ce processus repose en particulier sur l’existence d’un double tutorat :
- Par les professionnels de l’encadrement dans des structures adhérentes
- Par un accompagnement socio-professionnel tout au long du parcours
Un modèle autofinancé à plus de 70%
Financés en moyenne à plus de 70% par le produit des mises à disposition facturées à l’entreprise, les Geiq figurent parmi les acteurs de l’inclusion économique et sociale les plus efficients en matière d’utilisation des fonds publics.
Une gouvernance responsable
Considéré comme une association loi 1901 « à responsabilité élargie » (notamment à l’égard des dettes sociales, solidairement assumées), un Geiq est administré et présidé par les chefs d’entreprise adhérant au groupement. Il rend compte de son activité auprès d’une commission nationale, garante du respect du cahier des charges approuvé par le ministère chargé de l’emploi.
