Le Geiq Petite Enfance Animation est la solution pour une gestion efficace de vos ressources humaines 

Les avantages du Geiq pour les entreprises :

Une analyse des besoins de l’entreprise : le Geiq a la responsabilité de recruter des candidats en adéquation avec les besoins de l’entreprise.

Une sélection des publics : l’équipe permanente du Geiq assure le recrutement des publics qui ne se présentent que très rarement directement auprès des entreprises

Tester les candidats sans endosser seul le risque employeur : le Geiq est l’employeur du salarié mis à disposition. De ce fait, en cas de conflit, c’est le Geiq qui est responsable

Un parcours de formation adapté : le Geiq est à même de négocier avec les organismes de formation un aménagement du calendrier ou du contenu de la formation, afin de répondre au plus juste aux besoins de ses adhérents.

Un parcours en alternance maîtrisé : le rôle du GEIQ est d’assurer un lien entre le salarié, le formateur et le tuteur en entreprise

La gestion des tâches administratives : le Geiq prend totalement en chargel’ensemble des tâches administratives afférentes au salarié (mises àdisposition : paie, gestion des absences…). 

Des plus-values pour l'entreprise

  • Un mode de recrutement adapté aux spécificités du poste 
  • Un accompagnement social garanti
  • Une gestion administrative entièrement déléguée
  • Une mutualisation du risque employeur
  • Un engagement à haute valeurs humaines ajoutées

Des plus-values pour le salarié

  • Un parcours d’insertion socio-professionnel clé en main
  • Une montée en compétence sécurisée et rémunérée
  • Une stabilité profesionnelle et personnelle assurée
  • Un double accompagnement facteur de réussite (encadrement sur le terrain et un suivi renforcé par le salarié du Geiq)
  • Une qualification reconnue par les entreprises

Un besoin en recrutement ?

15 + 2 =